В случае, если лицо, которое принимается на работу, ранее замещало должность, входящую в специальный перечень, а также если с момента замещения такой должности прошло менее двух лет, то у работодателя возникает обязанность сообщения представителю нанимателя по последнему месту службы о заключении трудового договора или договора, носящего гражданско-правовой характер, если стоимость такого договора составляет более 100 тысяч рублей в месяц, либо срок действия договора составляет менее месяца, но стоимость остается такой же (ч. 2, 3 ст. 64.1 ТК РФ, ч. 2, 4ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.11.2017 № 46).