Работодателям запретили увольнять по своей инициативе овдовевших супругов ветеранов боевых действий.

Федеральным законом от 06.04.2024 № 70-ФЗ в Трудовой кодекс Российской Федерации включена новая статья 264.1, которая предусматривает гарантии для супруги (супруга) погибшего или умершего ветерана боевых действий.
В соответствии со ст. 264.1 ТК РФ расторжение трудового договора с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившим) в повторный брак, по инициативе работодателя не допускается в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий.
В ряде случаев увольнение указанных лиц по инициативе работодателя все же допускают: при ликвидации организации; неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей; представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора и иных видов противоправных действий.