Трудовая занятость на летних каникулах – отличная возможность для молодых людей получить первые практические навыки и определиться с профессиональными интересами. Отделение Социального фонда России по Приморскому краю рассказывает, на что стоит обратить внимание при устройстве на работу.
Официальное трудоустройство и «белая» заработная плата – одни из главных критериев при выборе организации. Только при соблюдении этих условий будут формироваться пенсионные права и соблюдаться социальные гарантии. Работодатель открывает электронную трудовую книжку и уплачивает страховые взносы, которые будут учтены при расчёте будущей пенсии.
«Периоды летней подработки при официальном устройстве на работу входят в трудовой стаж школьников и студентов, а из уплаченных организацией взносов формируются первые индивидуальные пенсионные коэффициенты. Для отражения данных о стаже необходима регистрация в системе обязательного пенсионного страхования, поэтому подросткам при трудоустройстве важно иметь СНИЛС», – рассказала руководитель отделения СФР по Приморскому краю Александра Вовченко.
Заключать трудовой договор самостоятельно подросток вправе с 16 лет. В 15 лет – в случае, если уже получил общее образование или продолжает учиться по вечерней форме или заочно, а в 14 лет – только с согласия родителей.
В случае летней подработки детей семья сохраняет право на меры господдержки. Так, школьники и студенты-очники до 23 лет, которым установлена пенсия по потере кормильца, продолжат её получать, даже если параллельно с учёбой они работают.
Если семья обращается за единым пособием, официальный заработок школьников и студентов до 18 лет не учитывается при расчёте среднедушевого дохода. Для этого нужно, чтобы ребёнок в расчётном периоде учился в школе, в вузе или ссузе очно не менее шести месяцев.
Правило не распространяется на доходы детей от самозанятости: такой заработок принимается в расчёт среднедушевого дохода семьи. При подаче электронного заявления на портале Госуслуг нужно поставить отметку о факте обучения и затем представить в клиентскую службу отделения СФР по Приморскому краю справку из учебного заведения.
Справочно. Информацию по всем вопросам, касающимся мер социальной поддержки, можно получить по телефону Единого контакт-центра: 8-800-1-00000-1.
По информации отделения СФР по Приморскому краю